¿La forma como se dirige una empresa, conlleva al liderazgo, buena comunicación y excelente motivación, para el logro de los objetivos empresariales?
1. ¿Qué origina la necesidad de lograr objetivos organizacionales?
Estos nacen a partir de que la empresa toma como pilares su misión, visión y valores y se empiezan a crear los objetivos y metas organizacionales los cuales generan un direccionamiento articulado con el fin de generar retos alcanzables y estimulables para los mismos directivos y el personal involucrado en alcanzarlos.
2. ¿Se consiguen resultados fructíferos sin direccionamiento estratégico?
Indiscutiblemente que no, si lo vemos desde la parte académica una empresa u organización sin una planeación, sin objetivos, sin una correspondiente identificación de lo que hace y sin un lugar a donde llegar es imposible que encuentren resultados positivos ya que en el direccionamiento estratégico esta la clave para lograr los objetivos propuesto. Pero si lo vemos desde el punto de vista de la realidad hay ejemplos empíricos de empresas exitosas que no manejan unos objetivos específicos pero son muy rentables.
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